La surveillance des salariés est devenue un enjeu de plus en plus important pour de nombreuses organisations. Elle recouvre notamment des pratiques telles que l’utilisation de caméras de surveillance sur le lieu de travail, le contrôle des courriels et de l’utilisation des outils informatiques, la géolocalisation ou encore le recours à des outils d’intelligence artificielle utilisés en dehors des canaux officiels (souvent désignés sous le terme de « shadow AI »).
Alors que ces pratiques continuent de se développer, leurs implications juridiques demeurent encore insuffisamment comprises, tant par les employeurs que par les salariés.
C’est précisément cette thématique qui a été abordée lors de « Big Brother au Bureau », le webinaire organisé par Legitech et présenté par Nicolas Hamblenne le 9 juin 2026.
Chez PRAGMA Law, nous accompagnons les organisations dans la compréhension de ces enjeux et la mise en œuvre de bonnes pratiques afin de garantir que les dispositifs de surveillance des salariés soient déployés dans le plein respect des exigences légales applicables.
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